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    口腔醫學院舉行2019年度高層次人才及博士后學術考核評議會
    2020-04-14 10:49 胡海洋 張韶麗  口腔醫學院   (點擊量:)

    4月10日下午,口腔醫學院(口腔醫院)以企業微信的形式舉行2019年度高層次人才及博士后考核評議會。此次共有6位高層次人才、24位博士后參加年度學術考評,1位外籍博士后參加出站考核。學院常務副院長葛少華主持會議,黨委書記呂波、副院長張春河及相關部門有關人員參加會議。

    葛少華介紹了學院2019年人才工作的新進展。學院2019年新增1名國家級青年人才,實現了學院(醫院)歷史上零的突破,新增1名泰山學者特聘專家和2名泰山學者青年專家,新增1名山東大學齊魯青年學者,2019年共入站8名博士后,新增特別資助博士后1名,國際交流博士后2名。葛少華對考核工作提出了要求。她表示,學院高層次人才作為各學科發展的帶頭人,在教學科研、學科建設、學術交流等方面作出了積極貢獻和突出成績。學院高層次人才考核是按照省里要求組織,但是我們更應該看到年度履職考核工作的示范和引領作用,要通過考核充分肯定受聘人員聘期的業績和貢獻,結合各項考核指標客觀公正、求真務實地予以評定。博士后隊伍建設則是學校推進人才強校戰略的重要舉措之一,是學校師資隊伍的后備軍和蓄水池。通過本次會議,博士后們要認真學習高層次人才的先進經驗,充分用好學校和學院的各項科研工作資源,加強學術交流,珍惜時間,腳踏實地、潛心鉆研,朝著預聘制副研究員的標準努力。

    會上,6位高層次人才、24位在站博士后、1位外籍博士后采用PPT匯報形式依次進行個人述職。6位高層次人才對履職情況進行全面總結和回顧,詳細展示在教學科研、學科建設、人才培養、團隊建設、學術交流和社會服務等方面取得的成績,重點介紹了聘任合同中約定的工作目標任務完成情況、經費使用情況以及下一步工作計劃等。各位博士后依次對過去一年的科研進展情況進行總結,包括科研課題背景及其研究意義、基本的技術思路采取的研究方案及其可行性、創新點和預期成果以及下一步的工作思路等。

    考核專家組分優秀、合格、不合格三個等次對高層次人才履職情況及外籍博士后出站申請進行了現場評議并投票表決。會后,又對其他24位博士后學術研究情況進行評議并投票表決。

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